Los ataques coordinados del 25 de abril en Mali aunaron por primera vez a la filial de Al Qaeda (JNIM) con los rebeldes separatistas tuareg del Frente para la Liberación del Azawad. La ofensiva asesinó al ministro de Defensa, tomó ciudades clave como Kidal y Mopti, y sometió a Bamako a un bloqueo parcial. Tras la expulsión de las fuerzas francesas, el fin de la misión de la ONU y la incorporación de mercenarios rusos, Mali se ha convertido en un Estado a la deriva cuyo colapso amenaza directamente a Europa a través de dos vectores: la expansión del yihadismo y la crisis migratoria.

La brecha salarial de género persiste a nivel global: las mujeres perciben en promedio 73 centavos por cada dólar que ganan los hombres en economías de altos ingresos. Frente a este panorama, la transparencia salarial se consolida como herramienta clave para visibilizar desigualdades y promover la rendición de cuentas. La Unión Europea, el Reino Unido y catorce estados de EE. UU. ya implementan marcos regulatorios que exigen publicar rangos salariales, prohíben solicitar historial de ingresos y sancionan brechas injustificadas. Pero la transparencia sola no basta: requiere políticas de cuidado, licencias y acceso equitativo al mercado laboral.